加拿大公共部门推动工资增长：Desjardins报告｜《金融邮报

　　德佳丁斯集团(Desjardins Group)本周发布的一份分析报告显示，如果想知道为什么在通胀放缓的情况下，总体工资增长仍保持在高位，只要看看联邦政府就知道了。

　　加拿大统计局(Statistics Canada)的最新数据显示，5月份加拿大平均时薪同比增长5.1%，而4月份的增幅为4.7%。

　　但是，尽管商业部门的工资增长已经降温，但公共部门雇员的工资增长仍处于较高水平。生产率核算数据显示，今年第一季度，商业部门工资增长3.4%，非商业部门工资增长8.4%。尽管报告指出，后者的增幅较2023年第四季度有所放缓，当时非商业部门的工资增长了10%，但仍处于高位。

　　Desjardins加拿大经济高级主管、该报告的作者兰德尔·巴特利特(Randall Bartlett)说，他认为，联邦公共服务部门的招聘热潮和工资上涨推动了加拿大整体工资的增长。

　　自2019年以来，联邦公共部门的就业人数增加了65.7万人，增长了17%。与此同时，私营部门在同一时期增加了66.2万个职位，即4%。

　　该报告指出，截至2019年底，私营部门员工与公共部门员工的比例为4比1，但现在这一比例降至3.5比1。

　　"我们在联邦层面看到的薪酬水平和招聘规模，我认为确实导致了扭曲，" Bartlett说。

　　“在联邦公共服务部门工作比在私营部门或省市政府的公共服务部门工作要有利得多。”

　　联邦公务员是加拿大收入最高的人群之一。与其他16个行业相比，只有油气行业的员工平均时薪高于其他行业。

　　特别是，今年1月至5月在联邦行政部门工作的人，平均时薪为45美元，高于公共和私营部门的平均时薪35美元。

　　加拿大央行确实将工资增长视为其通胀前景的一个因素，但它更关注的是私营部门，因为私营部门可以将成本直接转嫁给消费者。

　　巴特利特表示:“这确实不会像私营部门工资那样直接产生影响，私营部门工资与商业周期的关系更为密切。”“如果有什么区别的话，那就是有点令人讨厌，因为它使总体工资增长高于其他情况，但它肯定不会表明广泛的通货膨胀或经济状况将导致未来更多的通货膨胀。”