阿联酋在金砖国家劳工部长会议上展示其劳动力市场政策

　　迪拜，9月11日(阿拉伯联合通讯社/阿拉伯联合通讯社):人力资源和阿联酋化部长、高等教育和科学研究代理部长阿卜杜勒拉赫曼·阿瓦尔博士出席了周二在俄罗斯索契举行的第十届金砖国家劳工和就业部长级会议。为期两天的会议讨论了关键的优先议题和影响全球劳动力市场的最新发展。

　　国际劳工组织(ILO)总干事、国际社会保障协会(ISSA)秘书长、俄罗斯联邦雇主和工人代表以及金砖国家劳工部长和代表团团长出席了会议。会晤期间，阿瓦尔赞扬金砖国家在促进可持续劳工实践方面为促进对话与合作所做的努力。

　　Al Awar重申阿联酋致力于根据其多元化知识经济的目标和愿景，建立一个具有竞争力的知识型劳动力市场，并指出"阿联酋政府已在2024年将16%的联邦预算用于教育，同时推进2030年国家高等教育战略，为子孙后代提供技术和实践技能，提高认证标准，并使教育课程与国际标准接轨。”

　　他强调迫切需要充满活力的职业指导和终身职业教育，这在劳动力和生产市场的快速变革中变得越来越重要，他强调了阿联酋人才竞争力委员会支持阿联酋公民发展职业生涯的政策，以及Nafis计划的贡献。自2021年9月推出以来，私营部门就业的阿联酋公民人数增加了217%。

　　Al Awar进一步表示，“阿联酋已经制定了一个明确的愿景，通过专门的职业培训计划，使教育成果与劳动力市场需求保持一致，旨在为中小学和大学生提供在就业市场上茁壮成长所需的技能，并得到私营部门公司的大力支持，这些公司将学生培训机会的提供增加了206%，并建立了电子学习平台和在线培训课程。”

　　他接着谈到了远程工作作为阿联酋劳动力市场新兴就业模式的兴起，并解释说:“根据《联邦法令-关于就业关系管理的法律》，从事远程工作的雇员与从事其他更传统的工作安排的雇员享有同样的法律保护。”

　　他说:“阿联酋积极应对由先进技术驱动的全球变革，今天将自己定位在数字革命的最前沿。”“阿联酋以一项战略为指导，努力将数字经济对GDP的贡献从2022年的9.7%翻一番，到未来十年的19.4%，目的是通过利用最先进的技术和吸引杰出人才，将阿联酋定位为全球数字中心。”

　　Al Awar指出，阿联酋劳动力市场雇佣了来自大约200个不同国家的工人，在各种竞争力指标中处于全球劳动力市场的前列。他透露:“根据IMD《2024年世界竞争力年鉴》，阿联酋在就业、劳资纠纷解决、分配成本和工作时间方面排名全球第一。”“这反映了该国劳动力市场政策和立法的有效性，这些政策和立法使女性在劳动力中的比例增加了14%。”

　　“阿联酋已经推出了一系列专门为确保工人安全而设计的政策，包括一个概述职业健康和安全标准以及劳工住宿要求的综合系统，”Al Awar继续说道，并引用了夏季中午禁止户外工作的禁令，以保护工人免受中暑和中暑，私营部门公司在过去的20年里一直致力于这一点。

　　他补充说:“阿联酋坚持一项全面的社会保障战略，确保为该国近98%的工人提供失业保护，无论其国籍和所有经济部门。”“这包括工资保护制度，它覆盖了99%的劳动力;扩大健康保险方案，从2025年开始为所有部门的工人提供全面的健康保险;服务终了福利制度(储蓄计划)”。

　　参加会议的人力资源和阿联酋化部代表团包括通信和国际关系助理副部长Shayma Alawadhi，以及该部的几位官员。(ANI (WAM)